Dur, dur d'être français! ya plus de travail!

Publié le par Grégoiresan

Le marché de l'emploi

Expatrié, professeur ou aventurier, la crise commence à atteindre des niveaux où seuls les meilleurs profils peuvent encore espérer 'MAINTENIR' leurs positions.
En effet, les majors supprimant des emplois à tour de bras, ce n'est pas demain la veille que l'on verra des firmes nipponnes recruter de nouveaux expats pour des postes accessibles par les japonais eux-même, normal.
Par ailleurs, le constat est simple: le japon est un pays développé avec de bonnes universités. Donc mis à part les profils hyperspécialisés, parlant plusieurs langues, dont le japonais, il va être désormais très difficile de trouver un emploi pour le commun des mortels comme moi :-( voire impossible compte-tenu de la crise.
Par ailleurs, d'après plusieurs sources d'information, il paraîtrait que les entreprises de taille moyenne sont contraintes de réduire leurs investissements directs étrangers, notamment en Europe (problème de devise et de demande en baisse qui s'ajoutent aux coûts de développement en zone euro). Réduction de l'activité à l'étranger veut donc dire, baisse de la demande pour de la main d'œuvre étrangère.
"Lundi 19 janvier par le quotidien Asahi Shimbun révèle que 4300 travailleurs étrangers ont perdu ou devraient perdre leur emploi du fait de la crise au Japon. " (http://www.aujourdhuilejapon.com)
En clair, il n'y a pas de travail pour les expats européens! Mis à part quelques exceptions bien sûr.

Les profils recherchés (domaines Finance, Marketing, Fashion, IT), parlant français:

En faisant le tour des sites de recrutement, il apparaît que les profils seniors ne subissent pas tellement les effets de la crise. Les classiques dans cette catégorie:

  • Directeur Marketing, 5ans d'expérience minimum au rang d'Exec ou Senior Manager
  • Responsable du développement, Business Level in Japanese, 3 à 5 ans d'expérience
  • Responsable de projet, 3 à 5 d'expérience, spécialisé Web, MySql, Linux, SAP, PHP, et autre systems de classification des données informatiques, Minimum of conversational level of Japanese
  • Executive, Minimum conversational level in Japanese, Expérience et Network sont les clés
  • Responsable des ventes (institutionnels), 3 à 5 d'expérience, parlant couramment japonais
  • Directeur Artistique (media), Parlant japonais (Business Level ou JPLT2)
  • Web Director, 3 à 5 d'expérience, maitrise du développement informatique, Business Level in Japanese

Pour tous ces emplois, le salaire est basé sur l'expérience. L'anglais varie entre Business level et Native level.
Toujours sur les mêmes sites, il apparaît que les profils d'ingénieurs informatiques restent à la côte, notamment les développeurs java, C++, php, linux, perl... A la différence d'il y a quelques mois voire une année ou deux, les ingénieurs ayant un minimum de "Conversational Level in Japanese" sont de plus en plus demandés. Au regard de cette évolution, je me demande si les japonais commencent à envisager la communication intra-entreprise comme un atout!?

En résumé pour trouver un travail dans une firme nippone aujourd'hui, il faut :

  • Etre au rang de Responsable ou Directeur,
  • Avoir un bon carnet d'adresses,
  • Une solide expérience,
  • Des licences ou diplômes (système anglo-saxon)

ou

  • Un diplôme d'ingénieur ou équivalent (BAC+5)
  • Parler un minimum de japonais (JPLT3 et plus)
  • Bilingue anglais
  • Avoir de bonnes compétences informatiques

ou

  • Être 'native level of Japanese language'

Bien que cela ressemble fortement aux besoins perpétuels de l'archipel, cette liste de profils est restreinte par le manque d'activité générale, il va de soit par exemple que les banque d'investissement ne recrutent plus à l'heure actuelle. Il ne reste donc que certains secteurs à la recherche de main d'œuvre :

  • Les media,
  • Les technologies de l'information (IT) et leurs moyens (câbles, serveurs, ...)
  • La santé
  • Le nucléaire

Secteurs à oublier pour un temps:

  • L'électronique,
  • La finance,
  • l'automobile,
Les alternatives

Oui, il en faut. Entre les salariés licenciés, les étudiants, ceux qui n'arrivent pas à trouver l'emploi souhaité, bon nombre d'étrangers ou d'ex-expatriés vont devoir faire autre-chose en attendant la fin de la crise. Mais quoi?
Le plus évident, professeur de langues dans une école pour adultes. Un bon nombre de gaijin y ayant déjà pensé, des sites internet de majors comme Berlitz ont fermé leur espace de recrutement pour Tokyo! Fascinant!
Il est bien sûr possible de faire autre chose que professeur de français ou d'anglais. Mais j'imagine que cela doit être plus contraignant et moins valorisant. Toutefois, pour ceux qui sont jeunes et qui ont de l'énergie à revendre, il est toujours possible de travailler dans des entreprises agricoles, dans un restaurant ou bien pour les plus courageux et les plus avantagés par dame nature, il est toujours possible de faire Gigolo ! Malheureusement pour moi, je ne suis pas le sosie de Brad Pitt, j'ai donc opté pour professeur de français ;-)
Voici l'ensemble des sites pour l'emploi que j'ai trouvé :

Organismes spécialisés (source, MFE.org):

  • Tokyo Employment Service Center for Foreigners (candidatures de résidents seulement). Les bureaux de l’emploi (Hello Work) gèrent les offres et demandes d’emploi. www.tfemploy.go.jp/
  • Kimi Information Center (emplois et travail temporaire - arubaito) www.kimiwillbe.com
  • Foreign Executive Women (réservé aux femmes, propose notamment des séminaires pour les femmes qui souhaitent trouver un emploi au Japon, ou en changer)www.fewjapan.com/
  • JAC Japan(emplois dans les secteurs suivants : marketing, commerce, publicité, informatique, finances) www.jacjapan.co.jp
  • Adecco Japan (travail temporaire - essentiellement postes de secrétariat) www.adecco.co.jp/

A ne pas oublier:

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Publié dans Travailler_au_Japon

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C
christophe
22/11/2009 13:09
<br /> depuis combien de temps es-tu au japon si c'est pas trop indiscret, est-tu marrie ou fiance avec une japonaise, bien sur! pour le travail, le meilleur plan est d'etré expatrier j'ai vu des<br /> expatriers a kyoto qui avaient beaucoup d'avantages . en géneral ceux qui vivent au japon depuis longtemps travaille commes les japonais la seule chose que je voulais dire, c'est que beaucoup<br /> arrivent au japon avec des idées toutes faites, et font aucun effort pour comprendre la vie quotidienne des japonais plus taus critique sans aucun recule avec un esprit de dire que les japonais<br /> sont nul! moi perso j'etais trés mal vus par tous c'est (gajine) anglais,amerlogue,australien pour eu le pays et le 41 etats yankis je te dis pas la mentalité! j'ai eu que des problémes avec eu!<br /> alors que je travaillais avec des japonais aucun problémes sa feus tous dire !<br /> <br /> <br />
Répondre
K
Kim
19/11/2009 15:02
<br /> Cela dépend je dirais du diplôme, de la position et du domaine. Un ami travaille chez Nissay et il a 25jr de congés, travaille de 8h30 a 19h et un samedi par mois.<br /> <br /> Actuellement, je suis a Tokyo avec au final un visa d'ingénieur. Je suis plus dans les 50h, c'est vrai que les bons 39h français et les 25jrs de congés...<br /> <br /> <br />
Répondre
C
christophe
19/11/2009 13:00
<br /> depuis que NOVA a ferme! ça degage sec au japon pour les etrangers je suis reste au japon à kyoto jusqua juillet 2008 là où j'abitais (sakura house-gojo à côté du kamokawa pour ceux qui connaisent)<br /> je vous dis pas tous les étrangers qui rentrent dans leur pays(angles,autralien,ameriqués,ect...)plus de travail il faut dire aussi que tous<br /> cherchent dans les cours de langues(pas trop vite le matin et doucement le soir) quand je pense que moi('-') je travaillais dans un restaurant japonais-misogikawa 8h-21h six jours par semaine et<br /> les vacances 3 jours par an!!! je trouve que beaucoup viennent avec idés hors des realités de la vie et du travail. j'ai vu et travaille moi aussi des japonrais de 8h-23h si c'est pas plus en<br /> periode de fétes je suis desolé de casser les réves de certains mais le japon est le pays où on bosse tres du. on est pas en france! 2 jour de repos par semaine et 5 semaines par an. et pourtant<br /> mon travail en france c'est operateur-cinema! malgre tout j'ai toujours le projet de retouner le 4°RETOUR au japon dans 2 ans avec ma futuree femme japonaise la 2°et oui j'ai deja divorcé d'une<br /> japonaise et en plus ma fille 5 ans vit à kyoto comme je dis toujours le japon est un pays qui se merite(j'ai de quoi ecrire un livre j'ai vu et fais à rendre jaloux tout ceux qui révent<br /> + du japon) pour moi('-') le japon est mon 2° pays . depuis que je suis rentre j'ai vu des documentaires à la tele ils disent à peine 5% de la realité du japon. PS: si tu aimes pas bosser va pas au<br /> japon et si en plus tu est un otaku,geek,nolife pour toi le rayon mangas à la fnac ça suffit je le dis bien fort on va pas au japon pour les mangas plus des 3/4 des japonais en n'ont rien à foutre<br /> on va au japon pour sa culture,sa nourriture, et ses femmes<br /> <br /> <br />
Répondre
K
Kim
24/04/2009 01:30
En ce mois d'avril 2009, étrangement, les retours que j'ai de cabinet de recrutement japonais (bien que je sois encore en France) est qu'il faut un JLPT2 voire 1 malgré que je sois ingénieur IT avec 4 ans d'expérience ...<br /> <br /> Je pense être entre le JLPT4 et 3. Autre point, il me semblait qu'avec un Working Holiday Visa, on ne pouvait justement pas prétendre à ce genre de poste, car ce VISA n'autorisait pas un passage de WH Visa à Visa de travail (ingénieur ou tout autre selon le statut). Y aurait-il des cas spéciaux ??? o__O C'est pour celà que j'hésite encore à tenter le WH Visa.<br /> <br /> Il est vrai qu'Osaka ou globalement le Kansai, est plus agréable à vivre, mais il me semblait aussi, qu'à l'inverse, il y avait moins d'offres (surtout IT), n'avez-vous pas de mal ?<br /> <br /> Bon courage !
Répondre
G
Grégoiresan
25/04/2009 19:54
Récemment, une nouvelle série de lois a été proposée au parlement, durcissant l'immigration et la législation concernant les résidants étrangers sur le sol nippon (amendes forfaitaires pour ceux qui n'auraient pas leur cartes de Gaijin, extradition + amende pour des gaijins qui porteraient préjudices à leur époux par le fait de vouloir divorcer...). EN dehors des textes de loi, cela montre une volonté de l'état et des entreprises à filtrer l'entrée des candidats et controller la 'bonne intégration' des gaijins dans la société (les chinois étant le candidat qui fausse la donne). Le JPLT 2 obligatoire pour les ingénieurs IT, non pas d'accord. Mais vous avee l'espoir d'intégrer des postes à responsabilité par la suite ou le désir de rester plus que 24 mois, oui d'accord. Worling Holiday Visa transformable en working visa ou épouse visa, oui c'est possible, il faut juste faire un retour par la case Paris. Cest un peu technique, mais allez faire un tour sur le site de l'ambassade, vous comprendrez (voir les liens dans la colonne de droite).
M
Mimisan
05/02/2009 04:10
A Harajuku de préférence, ou Kagurazaka, pour être bien dans la mouvance...<br /> Humour, ou humour noir? de toute façon, l'humour est aussi la politesse du désespoir... (chômage des jeunes, je connais à travers ma fille...)<br /> Courage, on vaincra! Faut y croire sinon on ne fait plus rien...
Répondre
G
Grégoiresan
05/02/2009 16:19
Le courage de vivre est notre plus bel atout... merci pour vos conseils Mimisan:-)